श्रमिकको गैरकानुनी बर्खास्तीमा पुनर्बहाली नभए सेवा अवधिको आधारमा क्षतिपूर्ति दिनुपर्ने

काठमाडौँ । सर्वोच्च अदालतले गैरकानुनी रूपमा रोजगारीबाट हटाइएका श्रमिकलाई कार्यस्थलमा ‘विश्वासको सङ्कट’का कारण पुनर्बहाली गर्न सम्भव नभएमा सेवा अवधिको आधारमा उचित क्षतिपूर्ति दिनुपर्ने भनी फैसला गरेको छ । नाममात्र वा स्वेच्छाचारी रूपमा तोकिएको क्षतिपूर्तिले श्रमिकको अधिकार